Forretningsbetingelser

1. Om Rekruttering Djursland

Rekruttering Djursland er et professionelt rekrutterings- og vikarbureau med afdelinger på Sjælland og i Syddanmark. Vi betjener virksomheder i hele Danmark inden for produktion, byggeri, metal, lager og logistik.

2. Anvendelsesområde

Disse forretningsbetingelser gælder for alle ydelser leveret af Rekruttering Djursland, herunder rekruttering, vikarbureau, Try & Hire, outplacement og indlejning af arbejdskraft, medmindre andet er aftalt skriftligt mellem parterne. Betingelserne er gældende fra det tidspunkt, hvor kunden accepterer et tilbud eller indgår en samarbejdsaftale med Rekruttering Djursland. Kundens egne indkøbsbetingelser finder ikke anvendelse, medmindre disse udtrykkeligt er accepteret skriftligt af Rekruttering Djursland.

3. Ydelser og leveringsomfang

Rekruttering Djursland tilbyder følgende ydelser — alle med dækning i hele Danmark fra vores afdelinger på Sjælland og i Syddanmark:

4. Tilbud og aftaleindgåelse

Tilbud fra Rekruttering Djursland er gældende i 30 dage fra tilbudsdatoen, medmindre andet er angivet. En bindende aftale er indgået, når kunden skriftligt har accepteret tilbuddet, eller begge parter har underskrevet en samarbejdsaftale. Mundtlige aftaler bekræftes altid skriftligt pr. email.

5. Priser og betaling

Priser aftales individuelt og fremgår af den konkrete tilbuds- eller samarbejdsaftale. Alle priser er angivet i DKK og er eksklusive moms, medmindre andet er angivet.

• —Fakturaer forfalder til betaling netto 14 dage fra fakturadato.
• —Ved vikarbureau faktureres ugentligt eller månedligt efter aftale.
• —Rekrutteringshonorar faktureres ved kandidatens første arbejdsdag.
• —Ved forsinket betaling forbeholder Rekruttering Djursland sig ret til at opkræve morarenter i henhold til renteloven samt et rykkergebyr pr. påmindelse.

6. Rekrutteringsgaranti

Rekruttering Djursland tilbyder garanti på fastansatte kandidater formidlet via vores rekrutteringsservice. Garantiperiode og -betingelser fremgår af den konkrete aftale. Garantien dækker typisk en gratis gensøgning, såfremt kandidaten fratræder inden for garantiperioden af årsager, der ikke skyldes kundens forhold. Garantien er betinget af, at honoraret er fuldt indbetalt, og at Rekruttering Djursland orienteres om fratrædelsen inden for 5 arbejdsdage.

7. Kundens forpligtelser

For at Rekruttering Djursland kan levere den bedst mulige service, forventes kunden at:

• —Stille relevante oplysninger om stillingen, virksomhedskulturen og rekrutteringsbehovet til rådighed ved opstarten.
• —Give feedback på præsenterede kandidater inden for en aftalt frist.
• —Underrette Rekruttering Djursland, hvis kandidaten ansættes direkte eller via tredjepart i forløbets varighed.
• —Ikke kontakte eller ansætte kandidater formidlet af Rekruttering Djursland uden om aftalt honorar i en periode på 12 måneder fra præsentationstidspunktet.

8. Fortrolighed

Begge parter forpligter sig til at behandle alle oplysninger modtaget i forbindelse med samarbejdet som fortrolige. Dette gælder særligt oplysninger om kandidater, lønforhold, virksomhedens interne forhold og forretningshemmeligheder. Fortrolighedsforpligtelsen gælder under og efter samarbejdets ophør og er ikke tidsbegrænset for oplysninger, der er af særlig følsom karakter.

9. Persondatapolitik og GDPR

Rekruttering Djursland behandler persondata i overensstemmelse med databeskyttelsesforordningen (GDPR) og gældende dansk lovgivning. Vi indsamler og behandler kun de personoplysninger, der er nødvendige for at levere vores ydelser.

• —Kandidatdata behandles fortroligt og videregives kun til relevante kunder med kandidatens samtykke.
• —Persondata slettes i henhold til vores dataopbevaringspolitik, typisk 6 måneder efter afsluttet rekrutteringsforløb, medmindre kandidaten har givet samtykke til længere opbevaring.
• —Kandidater og kunder har til enhver tid ret til indsigt, rettelse og sletning af egne data.

Henvendelser vedrørende persondata rettes til [email protected].

10. Ansvarsbegrænsning

Rekruttering Djurslands erstatningsansvar er i alle tilfælde begrænset til det honorar, der er faktureret for den konkrete opgave. Rekruttering Djursland er ikke ansvarlig for indirekte tab, herunder driftstab, tabt avance, tab af data eller øvrige følgetab, uanset om sådanne tab var forudseelige. Rekruttering Djursland er ikke ansvarlig for fejl eller mangler, der skyldes ukorrekte eller ufuldstændige oplysninger fra kunden.

11. Force majeure

Rekruttering Djursland er ikke ansvarlig for manglende opfyldelse af forpligtelser, der skyldes forhold uden for vores rimelige kontrol, herunder men ikke begrænset til naturkatastrofer, strejker, lockout, myndighedsindgreb, krig, pandemi eller andre ekstraordinære omstændigheder. Begge parter er forpligtet til straks at underrette hinanden om force majeure-situationer.

12. Opsigelse

En rekrutteringsopgave kan opsiges af kunden med skriftlig besked til Rekruttering Djursland. Ved opsigelse faktureres for arbejde udført frem til opsigelsestidspunktet. Igangværende vikaraftaler opsiges med det varsel, der er aftalt i den konkrete aftale. Minimum opsigelsesvarslet for vikarforhold er 1 uge, medmindre andet er aftalt.

13. Lovvalg og værneting

Alle aftaler indgået med Rekruttering Djursland er underlagt dansk ret. Eventuelle tvister, der ikke kan løses i mindelighed, afgøres ved de danske domstole med værneting i den retskreds, hvor Rekruttering Djursland har sin registrerede adresse.

14. Ændringer af betingelser

Rekruttering Djursland forbeholder sig ret til at opdatere disse forretningsbetingelser. Den til enhver tid gældende version er tilgængelig på vores hjemmeside. Væsentlige ændringer vil blive meddelt eksisterende kunder med mindst 30 dages varsel.