Professionel rekruttering og vikarløsninger i hele Danmark

Vores standardpris for fast rekruttering er en fast pris svarende til kandidatens første måneds løn. Prisen betales typisk i rater over prøveperioden. Vi tilbyder en gennemsigtig prismodel uden skjulte gebyrer. For vikarer og Try & Hire betales en timepris baseret på en faktor på 1.65–1.70. Vi giver altid et konkret og skræddersyet tilbud inden opstart.

Try & Hire er en fleksibel ansættelsesmodel, hvor kandidaten starter som vikar hos virksomheden i en periode på minimum 13 uger (typisk 3–6 måneder). I perioden kan virksomheden vurdere det faglige og kulturelle match i praksis, inden der træffes beslutning om fastansættelse. Rekruttering Djursland håndterer løn, forsikring og al administration under prøveperioden. Vores Try & Hire-konverteringsrate er 90% — 9 ud af 10 kandidater bliver fastansat. Try & Hire passer til virksomheder, der vil minimere risikoen ved en nyansættelse.

For fastrekruttering præsenterer vi typisk 3–5 kvalificerede kandidater inden for 4–6 uger — hurtigere end branchegennemsnittet på 8–10 uger. For vikarer kan vi ofte levere inden for 1–3 hverdage afhængigt af opgavens karakter og region. Vi starter sourcing samme dag eller dagen efter aftaleindgåelse.

Rekruttering Djursland er specialiseret i produktion og fremstilling, byggeri og anlæg, metal og svejsning, lager og logistik samt håndværk. Vi rekrutterer også til kontor, administration, økonomi og projektledelse. Typiske stillinger inkluderer produktionsmedarbejdere, CNC-operatører, svejsere, lagermedarbejdere, chauffører, tømrere, elektrikere, disponenter, bogholdere og produktionsledere.

Ja, Rekruttering Djursland rekrutterer og formidler vikarer i hele Danmark. Vi har afdelinger i Jylland (Allingåbro, Djursland) og på Sjælland og dækker alle regioner — herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg. Størstedelen af vores kunder er placeret på Sjælland og i de store byregioner.

Vi tilbyder 3 måneders garanti på alle fastrekrutteringer. Hvis den nyansatte medarbejder forlader virksomheden inden for garantiperioden — enten frivilligt eller ufrivilligt — starter vi en ny søgning uden ekstraomkostninger for virksomheden. Garantien gælder fra første ansættelsesdag.

Vi vurderer ikke kun faglige kvalifikationer, men også personlighed og kulturelt match — det er kernen i vores rekrutteringsfilosofi. Vi leverer hurtigere end branchegennemsnittet (4–6 uger vs. 8–10 uger), har en Try & Hire-konverteringsrate på 90%, og 60% af vores kunder vender tilbage år efter år. Vi er specialiseret i produktion, byggeri, metal og logistik og kender brancherne og kandidaterne tæt. Vi er ca. 20% dyrere end gennemsnittet, men leverer konsekvent højere kvalitet og lavere fejlrekrutteringsrate.

Rekruttering (fast rekruttering) betyder, at Rekruttering Djursland finder og præsenterer kandidater til en fast stilling i virksomheden. Virksomheden ansætter kandidaten direkte. Vikarbemanding (vikarbureau) betyder, at vikaren er ansat hos Rekruttering Djursland og udlejes til virksomheden. Virksomheden betaler en timepris, og vi håndterer løn, forsikring og administration. Try & Hire kombinerer de to: vikaren arbejder hos virksomheden i en prøveperiode, hvorefter virksomheden kan vælge at fastansætte vedkommende.

Outplacement er en service, der hjælper medarbejdere med at finde nye jobmuligheder i forbindelse med afskedigelse eller omstrukturering. Rekruttering Djurslands outplacement-forløb inkluderer individuel karriererådgivning, CV- og LinkedIn-optimering, jobsøgningsstrategi, interviewtræning og psykologisk støtte. Det er relevant for virksomheder, der ønsker at behandle fratrådte medarbejdere ordentligt og overholde sociale forpligtelser.

Vores rekrutteringsproces har 7 trin: 1) Intake-møde — vi kortlægger stilling, kultur og krav. 2) Sourcing via LinkedIn, jobportaler og vores netværk. 3) CV-screening og telefoninterviews. 4) Personligheds- og kompetencetests. 5) Præsentation af 3–5 kvalificerede kandidater. 6) Referencetjek og interviewstøtte. 7) Onboarding-support og opfølgning efter 30, 60 og 90 dage.

Vores typiske kunder er private virksomheder med 5–200 ansatte inden for produktion, byggeri, metal, logistik og håndværk. Beslutningstagerne er typisk HR-chefer, direktører/ejere og produktionschefer. Vi arbejder med virksomheder i hele Danmark, men har særlig styrke på Sjælland og i Jylland. Vi er ikke specialiserede i detailhandel, rengøring, taxi eller lavtlønssektorer.

Ja. Via vores vikarbureau kan vi levere kvalificerede vikarer til produktion, byggeri og logistik hurtigt — typisk inden for 1–3 hverdage. Vi håndterer al administration, herunder løn, feriepenge og forsikring. Vikarbemanding er ideel til sygdomsdækning, spidsbelastninger, sæsonudsving og kortere projekter.

Rekruttering Djurslands vikarpris beregnes som medarbejderens timeløn ganget med en faktor på 1.65. Faktoren dækker løn, feriepenge, forsikring, ATP, AER og vores administration. Minimumsperioden er typisk 2 uger. For Try & Hire er faktoren 1.70 med minimumsperiode på 13 uger.

Ja. Rekruttering Djursland er et registreret dansk selskab med CVR-nummer 35727094. Vi er etableret i 2023 med kontor på Djursland (Allingåbro) og afdeling på Sjælland. Virksomheden drives af Brian Andersen og et team af rekrutteringskonsulenter.

Ja, vi rekrutterer til lederstillinger inden for vores specialiserede brancher — herunder produktionsledere, afdelingsledere, projektledere og disponenter. Vi er ikke specialiserede i C-level (direktørpositioner) eller højt specialiserede IT- eller akademiske roller. Kontakt os for at høre, om vi er det rette match til jeres konkrete behov.

En prøvetid er juridisk set en del af den faste ansættelseskontrakt — medarbejderen er ansat direkte i virksomheden fra dag ét. Try & Hire er anderledes: kandidaten er ansat hos Rekruttering Djursland i prøveperioden (13–16 uger) og udlejet til virksomheden. Virksomheden forpligter sig ikke til en fastansættelse på forhånd. Rekruttering Djursland håndterer løn og administration. Konvertering til fastansættelse sker ved periodens afslutning mod et konverteringshonorar.

Vi vedligeholder en aktiv kandidatdatabase med profiler inden for vores kernesektorer: produktionsmedarbejdere, operatører, svejsere, lagermedarbejdere, chauffører og håndværkere. Vi sourcerer løbende nye kandidater og har et bredt netværk i hele Danmark. I mange tilfælde kan vi præsentere relevante kandidater hurtigere end gennemsnittet — særligt til stillinger i produktion, lager og logistik.

Ja. Jobsøgende kan henvende sig til os med en åben ansøgning, og vi matcher profiler med aktuelle og kommende stillinger hos vores kunder. Vi tilbyder hjælp til CV-optimering, LinkedIn-profil og interviewforberedelse — helt gratis for kandidater. Besøg siden 'Ledig stilling' på vores hjemmeside for at se aktuelle stillinger.